|
Nota
|
Compreende as tarefas e funções do especialista em recursos humanos que consistem, particularmente, em: Aconselhar e executar recrutamento, colocação, formação, promoção, indemnização e outras áreas da política de recursos humanos; Estudar e analisar trabalhos realizados através de entrevistas aos trabalhadores, supervisores e gestores; Preparar informação profissional ou trabalhar em sistemas de classificação de profissões; Estudar e aconselhar sobre oportunidades de emprego, escolhas de carreiras e necessidades de formação.
|
|
Inclui
|
Inclui, nomeadamente, técnico de recursos humanos, analista de profissões, consultor de carreiras profissionais, analista de postos de trabalho, consultor em orientação profissional e especialista em colocação externa de recursos humanos.
|