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Nota
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Compreende as tarefas e funções do director de recursos humanos que consistem, particularmente, em: Planear, dirigir e coordenar os recursos humanos duma empresa ou organização; Planear e organizar procedimentos relativos à gestão de recursos humanos (recrutamento, formação, promoção, transferência, demissão de pessoal, etc.); Planear e organizar negociações e procedimentos para determinar a estrutura e nível salarial; Supervisionar os programas de higiene, saúde e segurança no trabalho; Elaborar e gerir orçamentos, controlar despesas e assegurar a utilização eficiente dos recursos; Assegurar o cumprimento das normas de trabalho; Consultar o director geral e directores de outros departamentos; Representar a empresa ou organização em negociações com organismos externos.
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