| V05059
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Ações desenvolvidas para combate ao baixo desempenho
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| V05039
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Âmbito territorial (cabeça de grupo)
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| V04235
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Antiguidade (menos de 1 ano; mais de 24 anos)
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| V05042
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Características que melhor descrevem o indivíduo (gestor de topo)
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| V05057
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Critérios para atribuição de prémios de desempenho
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| V05058
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Critérios para atribuição de promoções
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| V04234
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Escalões de idades (<25; >64 [6 registos]) - variante 105
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| V05050
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Escalões de número de indicadores
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| V04233
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Escalões de número de níveis hierárquicos (1-2; mais de 6)
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| V05038
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Escalões de percentagem (0%; >80%)
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| V04237
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Escalões de tempo (até 3 meses; raramente ou nunca)
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| V05046
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Estratégias competitivas (bens e/ou serviços)
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| V05045
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Estratégias competitivas de posicionamento no mercado
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| V05054
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Fontes das práticas de gestão
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| V05053
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Formas de divulgação dos indicadores chave de desempenho da empresa
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| V05041
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Formas de escolha (do gestor de topo)
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| V05043
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Formas de liderança
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| V05052
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Funções de gestão
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| V05040
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Geração familiar
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| V04242
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Graus de ambição (nada ambiciosos; totalmente ambiciosos)
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| V04241
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Graus de autonomia (nada autónomo; totalmente autónomo)
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| V05060
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Graus de correspondência (iguais; muito superiores)
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| V04245
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Graus de disponibilidade (nada disponível; totalmente disponível)
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| V04244
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Graus de envolvimento (nada envolvidos; totalmente envolvidos)
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| V04243
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Graus de sensibilização (nada sensibilizadas; totalmente sensibilizadas)
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| V05051
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Lista de periodicidades - variante 6
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| V05044
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Postura estratégica da empresa
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| V05056
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Práticas de gestão de recursos humanos na empresa (1)
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| V05037
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Proveniência da tomada de decisão
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| V05055
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Razões para a não contratação de consultores externos
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| V00180
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Tipologia sim/não
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| V05049
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Tipos de atuação da empresa
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| V05048
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Tipos de calendarização estabelecida (bens e serviços)
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| V05036
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Tipos de decisão
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| V05061
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Tipos de iniciativas de responsabilidade social (implementadas na empresa)
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| V05047
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Tipos de orientação relativas à organização e práticas de gestão
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